• 22 ans d’expérience (création de Socriat en 1988)
• fin 2009 :
  • + de 2000 stages,
  • + de 20 000 stagiaires,
  • + de 315 000 heures stagiaires


• L’équipe fondatrice est toujours dans l’entreprise


• Une approche vulgarisée, pragmatique utilisant une pédagogie accessible et adaptée à la population concernée
• Formation sur des sujets complexes, voire délicats à la portée de tous, s’appuyant sur le vécu professionnel et extra professionnel des stagiaires : ®Budgéco© : + de 6000 ouvriers, employés sensibilisés en intra à l’économie d’entreprise, ®Qualitéco© : + de 6500 ouvriers employés sensibilisés en intra à la qualité, ®Hyséquo©, ®Manageffi©, …)


• Des méthodes pédagogiques valorisantes, participatives, basées sur le principe de la découverte, utilisant le multimédia


• Une volonté d’immersion par un travail en intra :
• Une démarche personnalisée, intégrant l’activité, la structure, la culture, les spécificités, et des exercices propres à l’entreprise


• Des modules déjà structurés mais permettant du “sur mesure”, dans un délai court et avec des coûts d’adaptation très accessibles


• Une expérience pluriactivités témoignant d’un parcours riche en expérience :
• + de 2000 stages à fin 2009 dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, de la métallurgie, de l’agroalimentaire, de la plasturgie, de la décoration industrielle, de l’imprimerie, de l’emballage, de la bijouterie joaillerie, de la grande distribution, de la restauration collective …


• Des performances traduites dans les évaluations stagiaires
• Colas
• Intermarché
• Aref

 Notre adaptabilité :

• Par l’intégration dans nos modules de l’activité, de la culture, des spécificités, des enjeux, des documents de l’entreprise qui nous mandate.

 Notre pédagogie :

• Par la volonté de relier notre enseignement à ce que l’apprenant connaît (parallèle avec la vie familiale par exemple).

 Notre professionnalisme :

• Par l’adaptation de nos modules.
• Par le souci du premier contact qui met le stagiaire dans de bonnes conditions dès le début.
• Par le savoir-faire de l’équipe dans l’animation qui favorise la convivialité, ingrédient indispensable à la participation du stagiaire.
• Par l’arrivée en avance du formateur pour préparer la salle et démarrer à l’heure prévue.
• Par la volonté de rendre des comptes par un bilan.

 Notre équipe :

• Enthousiaste, professionnelle, disponible, réactive, présente, compréhensive,…

 Notre convivialité :

• Au travers d’un mode de relations basées sur l’égalité, l’échange, l’accessibilité, voire même l’humour

 Notre expérience :

• Au travers des chiffres énoncés dans nos références et particularités

 Notre enthousiasme :

• Dans notre façon d’animer